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Careers

和一群把事做完的人,
一起做难而正确的事

我们不承诺"改变世界",但可以承诺:你写的代码会真正上线,你的判断会被听见,你的成长由项目和导师共同负责。

Why Leonet

在这里,工程师可以一直做工程师

我们设置了管理与技术双通道,两条路的薪酬带宽和话语权一致。你不必为了涨薪去带一个自己不喜欢的团队。

真实的问题,真实的用户

你会去工厂车间、门店仓库、银行机房。所有需求都能追溯到具体的人和具体的损失,而不是"领导觉得需要一个中台"。

时间花在解决问题上

我们尽量减少无效会议与形式化汇报。双周演示看的是能跑的系统,不是 PPT 的页数。

成长有路径,也有预算

每人每年 6,000 元学习基金、每月一个"技术自由日",导师制覆盖入职前 12 个月的每一次晋升评审。

Benefits

福利不是噱头,是日常

以下内容写进劳动合同附件,不随项目忙闲变化。

补充商业保险

覆盖本人及配偶子女,含门诊、住院与重疾。

弹性工作与年假

弹性上下班,入职即享 12 天年假,逐年递增。

租房与安家补贴

异地入职首年每月 2,000 元租房补贴。

学习基金

每年 6,000 元,书籍、课程、认证均可报销。

三餐与下午茶

四地办公室统一供应,加班晚餐报销不限额度。

年度体检

三甲医院体检套餐,家属可享同等折扣。

团建与outing

每人每年 3,000 元团建预算,团队自主决定用途。

项目奖金与期权

核心岗位授予期权,项目奖金按交付质量发放。

Open Positions

在招岗位

点击岗位可展开职责与要求。没有看到合适的职位,也欢迎把简历发到 hr@leonet.cn,我们会为合适的候选人新设岗位。

共 8 个职位 · 持续更新
共 8 个职位

你将负责

  • 设计与实现 DataFlow 的实时同步与流批一体算子,支撑日均 30 亿条数据的稳定运行。
  • 优化任务调度与资源利用率,将典型客户的集群成本降低 20% 以上。
  • 参与客户现场的性能诊断,把共性问题的解法沉淀回产品。

我们期待你

  • 熟悉 Flink / Spark 之一的内核机制,能独立排查反压与数据倾斜问题。
  • 具备扎实的 Java 或 Scala 功底,熟悉 JVM 调优与并发编程。
  • 有湖仓(Iceberg / Hudi / Paimon)实践经验者优先。
投递该职位

你将负责

  • 为金融与政企客户设计多云、信创环境下的应用架构与迁移方案。
  • 主导容量规划、容灾设计与演练,确保核心系统达到 99.95% 可用性。
  • 参与售前技术交流,把客户约束翻译成可执行的架构决策。

我们期待你

  • 深入理解 Kubernetes、服务网格与可观测性体系,有大规模集群运维经验。
  • 熟悉至少一种信创软硬件栈的适配实践。
  • 能用清晰的中文文档和当面沟通,向非技术背景的管理者解释架构取舍。
投递该职位

你将负责

  • 面向知识问答、文档处理、智能质检等场景,设计并落地 RAG 与智能体方案。
  • 搭建评测集与自动化评测流程,用数据而不是感觉判断效果。
  • 与产品、交付团队一起完成从 POC 到上线的全流程。

我们期待你

  • 熟悉主流开源模型与向量检索技术,有实际线上项目经验。
  • 具备扎实的 Python 工程能力,能独立完成服务开发与部署。
  • 对大模型的能力边界有清醒判断,不夸大、不迷信。
投递该职位

你将负责

  • 面向汽车零部件、电子装配等行业,输出可复用的解决方案与投标材料。
  • 参与售前调研与方案汇报,与客户的生产、IT、质量部门对齐目标。
  • 把项目中的共性问题抽象为产品需求,推动平台能力迭代。

我们期待你

  • 熟悉 MES、APS、WMS 中至少两个领域的业务流程与主流产品。
  • 有 3 个以上中大型制造数字化项目的完整交付或售前经验。
  • 能在车间现场待得住,也能在会议室里把价值讲清楚。
投递该职位

你将负责

  • 负责 Insight 经营分析产品的需求规划、原型设计与版本节奏。
  • 深入客户现场验证需求,建立行业指标模板库。
  • 与研发、设计、交付协同,对版本质量和上线效果负责。

我们期待你

  • 有 B 端数据产品或分析工具的产品经验,理解指标体系设计。
  • 能写清晰的 PRD,也能自己拉数据验证一个假设。
  • 熟悉零售或制造业务者优先。
投递该职位

你将负责

  • 负责数据平台与经营分析产品的交互设计,覆盖桌面端与移动端。
  • 建立并维护设计规范,推动组件库在多条产品线落地。
  • 参与客户可用性测试,把现场反馈转化为设计迭代。

我们期待你

  • 有复杂 B 端系统的交互设计经验,能处理高密度信息界面。
  • 熟练使用 Figma,具备良好的文档与标注习惯。
  • 了解前端实现边界,能与工程师高效协作。
投递该职位

你将负责

  • 负责制造或零售行业项目的端到端交付,管理范围、进度、成本与风险。
  • 组织双周迭代与演示,确保业务方全程参与验收。
  • 维护客户关系,识别续约与增购机会,配合商务推进。

我们期待你

  • 5 年以上企业软件项目管理经验,独立负责过 300 万以上项目。
  • 熟悉敏捷与瀑布的混合实践,能根据客户成熟度调整方法。
  • 持 PMP 或同等认证者优先,能适应阶段性出差。
投递该职位

你将负责

  • 负责研发与数据类岗位的全流程招聘,从需求澄清到 offer 沟通。
  • 维护技术人才地图,建设长期候选人关系。
  • 参与雇主品牌内容策划,与业务团队共同打磨招聘体验。

我们期待你

  • 2 年以上技术岗位招聘经验,理解常见技术栈的基本差异。
  • 沟通坦诚,能准确传递岗位真实情况,不夸大、不隐瞒。
  • 有校园招聘或雇主品牌经验者优先。
投递该职位
Hiring Process

招聘流程,通常两周内走完

每一轮面试都会在 48 小时内给出反馈结果,无论通过与否。我们不喜欢让候选人等待。

STEP 01

简历初筛

HR 与技术负责人共同评估,3 个工作日内给出是否进入下一轮的答复。

约 3 个工作日
STEP 02

技术 / 专业面

围绕真实项目展开,不考背诵题。可以带电脑演示你做过的作品。

60–90 分钟
STEP 03

综合面

与未来直属负责人和跨部门伙伴交流,了解协作方式与成长预期。

45 分钟
STEP 04

Offer 与入职

坦诚沟通薪酬结构与职级,入职首周配导师,首月完成上手计划。

3 个工作日内

没有合适的岗位?也欢迎聊聊

我们一直在寻找对技术有洁癖、对业务有好奇心的伙伴。把简历和你想做的事发给我们,剩下的交给对话。